星耀裂变

微信小店推客带货功能上线以来，很多商家通过星耀裂变推客系统实现销量增长，今天，我们将成功经验分享出来，帮助更多商家开启推客带货。

比如教培商家通过推客分层+IP账号赋能+直播带货三箭齐发，推客带货销售GMV破千万，近一半推客销售额达到10万。

美妆商家使用星耀裂变微信小店推客系统进行分销，通过招募团长，根据销售额给团长发放分红提成，沉淀团长60+，推客带货业绩达200万。

生鲜商家使用星耀裂变微信小店推客系统，结合二级分销，将内部员工发展成推客，一共带来超80%的业绩贡献，定时开展激励活动，维持推客的积极性。

接下来我们将从案例中提炼可复用的实战经验，从推客体系搭建、拉新培训、运营激励3个环节，为商家提供可落地的解决方法。

在微信小店推客体系搭建环节，商家需确定2点内容，即分销规则和选品，合理的分销规则能调动推客积极性，好的商品会增加爆单几率。

1）分销规则

层级设计：二级分佣模式能鼓励自发裂变，主动邀请好友加入，同时赚取二级佣金，增长团队规模，最终实现销量上涨。

推客A推荐用户B购买，推客A获得一级佣金，推客A邀请B成为推客，推客B推荐用户C购买，A赚二级佣金，B赚一级佣金。

分佣设计：根据利润空间给商品设置一级、二级佣金，掌控成本投入，或根据推客带货能力，设置每个推客的一级、二级佣金。

比如生鲜商家发动内部员工成为“合伙人”，强调“转发朋友圈就能赚钱”，吸引首批员工加入，由于商品品类众多，所以按照商品维度分佣，一级佣金为5%-30%，二级佣金为2%-5%。

微信小店推客自购或卖一单就能赚5-20元，下级卖货自己也能赚钱，通过社群向员工传递分佣政策，引导他们邀请亲友加入，一传十、十传百，推客数量迅速飙升，再加上水果有高频次、高复购的特点，销量得到显著提升。

2）分销选品

优选覆盖度广、普适性高符合大众刚需的商品，比如美妆、百货、零食、水果等，首次接触分销的商家，建议从低价商品开始推广，定价在50-200元左右，降低用户购买决策，成交更容易。

比如生鲜商家根据当下时节和热度，定期更换主推品，通过借势《长安的荔枝》营销，在社群引导推客大力推荐荔枝，直播间搭建唐代古风场景，让荔枝成为爆品。

如果你的产品属于高客单价，建议选择热销商品作为分销商品，邀请已购买的老客户成为推客，这些客户了解产品，商家只需略微引导，让客户安利产品给好友，成交也就更容易。

比如教培商家将复购3次以上、社群活跃度高、有推广意愿的家长发展成推客，因为家长之间会互相推荐学习课程，再加上信任关系加持，即使是高客单价的商品，也能轻松成交。

商家可以将主推品通过弹屏海报展示在小程序，推客看到就会推广，也可以通过「商品热搜指数」了解哪些商品被推客搜索的次数多，并对商品进行排序，将热度高的商品排在前面，方便推客分享。

3）推客小程序装修

接下来，商家需搭建小程序供推客取素材，提现佣金等，星耀裂变推客系统独家优势，无论是商家版推客还是机构版推客，每个商家拥有独立小程序，推客资源永远属于商家。

了解商家版和机构版推客系统↓

微信小店推客分销系统“商家版VS机构版”

最关键的是，商家可基于品牌调性与营销目标，对推客小程序进行装修，包括背景图、banner图、弹屏海报等，方便商家展示更多关键信息。

弹屏海报是用户进入小程序时强制触达的广告形式，其作用在于抢占注意力、高效传递信息、引导用户点击，提升曝光力度。

比如新品上线初期，商家通过弹屏海报突出“首单佣金加码”、“多单额外奖励”，引导推客加大推广力度，解决新品曝光量低，推广力度不足等问题。

此外，也可以通过banner图展示关键信息、高佣商品、营销活动、新手教程等，引导推客查看，比如商家结合季节、场景（夏日、聚会）设计主题banner，营造氛围感，提升推客带货体验。

1）推客招募

没有私域的商家优先发展内部员工、分销商成为第一批推客，也可以利用公域渠道，比如公众号、朋友圈进行宣传，有了种子推客后，设置二级分佣，让推客自发邀请好友加入。

有私域的商家优先发展铁粉、活跃度高、有过复购的客户成为推客，这些人对品牌有信任基础，了解产品，推广起来更轻松，只要佣金有吸引力，就能撬动更多销量。

2）新人培训

微信小店推客加入后商家需要及时触达并安排培训，借助图文、视频形式教会推客如何操作，比如怎么分享直播间、分享商品、如何提现佣金等。

也可以将教程放在小程序内，方便推客随时查看，比如推客关心的提现问题，客户关心的发货、售后、如何查看订单等问题，降低人工咨询量，提高运营效率。

3）进阶指导

推客学会操作后，商家要定时给予推广指导，比如提炼商品卖点，提供素材、发朋友圈的文案和技巧，让推客直接复制销售高手的技巧，提升推广效率。

商家可以编辑每个商品的推广文案，推客一键复制文案并保存图片，然后发布朋友圈，不需要自己想文案，找图片，简单、方便又高效。

4）标杆案例

在运营中，商家记得收集标杆案例，将关键信息转化成方法，帮助其他推客快速出单，比如美妆商家通过有奖形式征集优秀案例，发动做的好的推客分享他的经验和技巧，提升推客带货能力。

在这个板块，商家要解决的是让推客卖出更多的商品，毕竟每个人的销售能力都不一样，星耀裂变针对新人、中级、高级推客提供不同的激励措施，让推客持续分享、不断成长。

1）新人福利

美妆商家针对刚加入推客，开展“新人福利”活动，推客只需推荐5人下单，销售额达成300元，就能领100元现金，活动开始首天，已有70多名推客完成任务，活动结束后，共433人完成任务，效果立竿见影。

开展此类活动时，门槛不能太低也不能过高，过高打击积极性，太低无法平衡成本，建议限时限名额，让活动保持稀缺感，比如限前100名，每人限领一次，30天内有效，推客推广成功后，也会更努力的去成交下一单。

2）推广有礼

美妆护肤商家针对新品开展“推广有礼”活动，考虑到正装价格较高，所以改用试用装先测试，2袋精华液定价39.9元，推客卖出的第一单佣金翻倍，推广订单量达到5单，奖励38元，达到10单，奖励88元。

首单佣金高达50%，以“半价抢新品试用”的口号，鼓励推客自购，再引导他们推荐好友购买，完成目标得88元，最终推广成交551单，不仅为新品提升曝光，也为后续的正装带来复购。

3）团长分红

美妆护肤商家邀请优质客户、KOC成为团长，利用团长分红奖励，激励团长去招更多的人，鼓励团长自建社群，自主管理推客，并且引导这些人活跃，最终沉淀团长60+，裂变推客3000+。

团长达成商家制定销售目标，可获得5%的总业绩分红，团队业绩越高，团长奖励越高，同时团长也会在自己的社群里定时发红包，鼓励推客不断分享。

以上就是案例分享，借助星耀裂变推客系统，商家可构建推客「搭建-招募-运营-激励」全链路分销体系，并配备独立小程序，自主掌控推客资源，佣金支持开发票，解决税务难题。

如果你正准备开展微信小店推客分销，一定少不了星耀裂变推客系统，下方找顾问领取免费试用权！

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